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KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSINHALTE

Die Ausbildung vermittelt die kaufmännischen Inhalte nach dem Rahmenlehrplan für Sport- und Fitnesskaufleute in diversen Bereichen,z.B. BWL, Marketing, Recht, Verkaufstraining.

 

Lernfeld 1 - Den Betrieb erkunden und darstellen

Inhalte: Organigramm, Zeit- und funktionsorientierte Ablauforganisation, Einzelunternehmen, GbR, GmbH, e.V., Präsentationskriterien, Rollenverhalten in der Teamarbeit

Lernfeld 2 - Die Berufsbildung selbstverantwortlich Mitgestalten

Inhalte: Berufsbildungsgesetz, Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan, Beginn und Ende von Ausbildungsverhältnissen, Aufbau- und Ablauforganisation, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen, Sozialversicherung, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Selbstorganisation des Lernens

Lernfeld 3 - Geschäftsprozesse erfassen und auswerten

Inhalte: Kassenbuch, Bestandskonten, Erfolgskonten, Umsatzsteuer, Bilanzkennziffern, Standard- und Branchensoftware

Lernfeld 4 - Märkt analysierenund Marketingstrategie entwickeln

Inhalte: Ökonomisches Prinzip, Wirtschaftskreislauf, Marktformen, Marktpreisbildung im Polypol, Primär-, Sekundärforschung, Konkurrenzanalyse, Marktbeobachtung, Marktanalyse, Marktprognose, Absatzpolitische Instrumente

Lernfeld 5 - Leistungsangebot erstellen und Werbekozeption entwickeln

Inhalte: Stärken-Schwächen-Analyse, Preis- und Beitragsstrukturen, Werbeziele, Werbebudget, Zielgruppen, Werbebotschaft, Werbeträger, Werbemittel, Streugebiet, Werbeerfolgskontrolle, Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb

Lernfeld 6 - Sachleistung beschaffen

Inhalte: Angebotsvergleich, Willenserklärung, Rechts- und Geschäftsfähigkeit, Nichtigkeit, Anfechtbarkeit, Eigentumsvorbehalt, Wareneingangskonto, Preisnachlässe, Überweisung, Lastschriftverfahren, Schlechtleistung, Nicht-rechtzeitige Lieferung, Bezugskalkulation, Lineare, degressive Abschreibung, Lagerbestandsgrößen, Standardsoftware

Lernfeld 7 - Dienst- und Sachleistungen anbieten

Inhalte: Kommunikationsmodelle, Kaufmotive, Beitragsgestaltung, Zertifizierung, Phasen des Verkaufsgesprächs, AGB, Satzung, Warenverkaufskonto, Inkassoverfahren, Konflikt- und Beschwerdemanagement, Kundenbindungskonzepte

Lernfeld 8 - Sportliche und außersportliche Veranstaltungen organisieren

Inhalte: Projektmanagement, GEMA, Hygienevorschriften, Umweltschutz, Verkehrssicherungspflicht, Haftpflichtversicherung, Kostendeckung, Dokumentation

Lernfeld 9 - Kunden sportfachlich beraten und betreuen

Inhalte: Anamnese, Bodymaßindex, Herzfrequenz, Blutdruck, Einfache Testverfahren, Standard- und Branchensoftware, Aktiver und passiver Bewegungsapparat, muskuläre Dysbalancen, Herz-Kreislauf-System, Stoffwechsel, Energiebereitstellung, Kraft, Ausdauer, Schnelligkeit, Koordination, Beweglichkeit, Dauer-, Intervall-, Wiederholungsmethode, Fette, Eiweiße, Kohlehydrate, Vitamine, Mineral- und Ballaststoffe

Lernfeld 10 - Investitionsentscheidungen vorbereiten und Finanzquellen erschließen

Inhalte: Bankdarlehen, Leasing, Factoring, Bürgschaft, Sicherungsübereignung, Basiszinssatz der Europäischen Zentralbank, Preisniveaustabilität, Öffentliche Förderung, Standard- und Branchensoftware

Lernfeld 11 - Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern

Inhalte: Einzel-, Gemeinkosten, variable, fixe Kosten, Betriebsergebnis, neutrales Ergebnis, Betriebsabrechnungsbogen, Kalkulation, Planungs-, Analyse-, Steuerungs- und Kontrollfunktion, Rentabilitätszahlen, Standard- & Branchensoftware

Lernfeld 12 - Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

Inhalte: Ehren- und Hauptamtlichkeit, Honorarkräfte, geringfügig Beschäftigte, Tarifvertrag, Befristete, unbefristete Arbeitsverhältnisse, Kündigungsschutz, Arbeitszeugnis, Betriebsrat, Bruttoinlandsprodukt, Ursachen von Arbeitslosigkeit, Maßnahmen gegen Arbeitslosigkeit

TÜV Süd

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